“Tener el foco en el bienestar ha pasado a ser una prioridad para las empresas”, señaló Santiago Ferrada, Head of Client Sales de Gympass.
Gympass, la plataforma de beneficios de bienestar corporativo participó en el webinar “Innovación Tecnolatina”, durante el evento “La hora de las Tecnolatinas”, organizado por el medio regional América Economía con sede en Santiago De Chile. El negocio trabaja con las mejores empresas del Cono Sur como Quilmes, YPF, Tenaris, Santander Río, Galicia, Banco BCI, Salcobrand, PWC, Unilever, Electrolux, Nestlé, APL Logística, entre otros.
Este modelo de negocios B2B, y 100% online, ha desarrollado varias iniciativas destinadas a ayudar a clientes y usuarios a mantenerse productivos y activos. En el Firechat, conducido por la editora ejecutiva de América Economía, Natalia Ramírez, participó Santiago Ferrada, Head of Client Sales de Gympass. Durante el diálogo en vivo se trataron varios puntos como la experiencia del negocio durante la cuarentena, proyecciones inmediatas y crecimiento e internacionalización de modelos de negocios digitales.
Durante este período Gympass comprendió algunas transformaciones de paradigmas sobre talento humano en el ámbito corporativo, a partir de la intensificación del teletrabajo. “Tener el foco en el bienestar ha pasado a ser una prioridad para las empresas. Están buscando el bienestar de las personas para que puedan sentirse más felices y llevar una vida mucho más equilibrada en lo personal y profesional”, señaló Ferrada.
Otro de los puntos clave en la consolidación de su modelo es el valor del salario emocional, que va mucho más allá de lo que se puede percibir económicamente en entornos empresariales. Para muchos empleados es un factor a considerar para establecer un lazo de permanencia en las compañías que los contratan. Dado que el propósito principal de Gympass es acabar con el sedentarismo, uno de sus objetivos es que pase a ser parte de los propósitos de sus clientes corporativos. Para Ferrada “el poder contar con un plan de bienestar, incluido en el salario, es fantástico para las personas y sus familias porque es un valor añadido para las empresas con las que trabajan”.
A mediano plazo, la empresa vislumbra el negocio con más personas y con más niveles de bienestar. Antes de que existiera Gympass, había un bajo porcentaje de usuarios que concurrían a un espacio deportivo. En Chile sólo había un 2,3% y en México un 2,7%. El país que encabezaba la lista era Argentina, con un 7% de usuarios. Uno de los condicionantes que sobresalía en los estudios era la falta de tiempo. Este aspecto fue muy tenido en cuenta y contribuyó a que se profundizaran las acciones para atender esas necesidades, sobre todo en el actual contexto de teletrabajo.
Para Ferrada, Gympass se convierte en parte de la solución, porque ayuda a las empresas a tener empleados más sanos aun laborando desde sus casas. Si bien las actuales circunstancias han volcado la atención digital en un 100%, el modelo híbrido quedará. La parte online cubrirá la falta de tiempo y brindará una atención más personalizada a la gente que no podía acceder al local físico, pero se ampliará el mercado y convivirá con modelo presencial, al cual muchos ya se acostumbraron. La red de gimnasios físicos ya se prepara para la reapertura paulatina de sus locales y, en adelante, coexistirán opciones para todas las necesidades enriqueciendo el ecosistema.
Finalmente, cuando se habló sobre las perspectivas del paradigma desarrollado por la plataforma, Santiago Ferrada habló sobre la necesidad de consolidar el modelo. Por dos motivos, por una parte, la situación actual hace que las empresas deban regular mucho más. Y por el otro lado, la vertiginosa expansión que ha tenido en 7 años hace que los criterios de internacionalización sean cada vez más orgánicos en cuanto a culturas locales sin perder el valor añadido de la propia empresa.
Sobre Gympass:
Con la misión de terminar con el estilo de vida sedentario, Gympass se asocia con empresas para revolucionar la forma en que sus empleados se relacionan con la actividad física, promoviendo cambios duraderos en sus vidas. Más de 2.000 empresas confían en la incomparable variedad, conveniencia y flexibilidad de Gympass para mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados, además de contribuir al éxito general del negocio. Con más de 50,000 academias y estudios asociados, 60 aplicaciones de bienestar y 2,000 entrenadores personales dentro de la plataforma, Gympass ayuda a las corporaciones a crear programas personalizados a largo plazo que inspiren a sus empleados a participar, mantenerse motivados y aprovechar todo su potencial. Gympass opera en mercados de múltiples países en Norteamérica, Latinoamérica y Europa.